職場環境
26-12-2018

職場環境
ジャパン証券株式会社(ジャパン証券)で、社員はプロで日本文化の溢れ、仲良く活気のある職場環境で就業できるチャンスがある。

国際基準に適合した職場環境で、社員はお互いに連携しながら、情報管理を厳密に確保できる。

 

能力と成果に適合する人事制度
人材と若手人材育成は我々の発展戦略の中で最優先の目標である。ジャパン証券は全社員の育成、物質的、精神的な生活に気にかけている。我々は労働法に従い、又はより良い制度を社員に提供しており、社員が就業しながら、自分のキャリアを積み上げる環境作りに取り込んでいる。

 

福利厚生
労働力を再生し、社員に動機を与え、仕事の成果を高めながら、社内の交流を促進し、社員の連携を強める為にジャパン証券は人事制度作りに取り込んでいる。

  • 全社員は社会保険、健康保険、失業保険を受けられる。この制度は弊社の成立日から一貫して実行している。
  • 社員旅行、チーム形成、CSRと他の活動に参加できる。
  • 我々は社員の健康に気を配り、定期健康診断を行っている。
  • 労働法に則った残業手当制度

賞与制度
毎年、社員に就業動機を与え、個人の強みを最大限に発揮し、健全に競争できる職場環境を作る為に、会社の業績と社員の成果により、ジャパン証券は成果の高い社員に賞与制度を設けている。

ようこそジャパン証券へ